Vuonna 2023 käynnistämämme systemaattinen vastuullisuustyö näkyy tänä päivänä entistä vahvemmin. Olemme tunnistaneet toimintamme strategiset vastuullisuusteemat ja edenneet niiden mukaisissa toimenpiteissä määrätietoisesti – vaikka tiedämme, että työ on edelleen kesken.
Tekovan missiona on rakentaa toimitiloja, jotka auttavat asiakkaita menestymään. Kehittämällä rakentamisen vastuullisuutta tuemme myös asiakkaitamme heidän omissa vastuullisuustavoitteissaan.
Vastuullisuus ei ole meille yksittäinen teko, vaan pitkäjänteinen kehityspolku. Jatkamme työtämme yhdessä asiakkaiden, kumppaneiden ja koko rakennusalan kanssa.
“Tunnistamme ja tunnustamme roolimme vastuullisena rakennusalan toimijana ja suomalaisessa yhteiskunnassa vaikuttavana yrityksenä.”
Tutustu Tekovaan
2023
Tekovan vastuullisuustyö alkaa
Vuonna 2023 teimme päätöksen panostaa vastuullisuustyöhön ja ottaa se aikaisempaa systemaattisemmin mukaan päivittäiseen toimintaamme. Tätä muutosta käynnistimme järjestämällä vastuullisuustyöpajoja, joihin osallistui tekovalaisia eri rooleissa.
Työpajoissa tunnistettiin Tekovan vastuullisuuden nykytila sekä haastettiin henkilöstöä pohtimaan, miten vastuullisuuden osa-alueet voitaisiin jatkossa huomioida entistä paremmin jokapäiväisessä toiminnassa. Työpajat konkretisoivat, että moni asia oli jo hyvällä mallilla. Kattava vastuullisuuden osa-alueiden tarkastelu auttoi meitä lisäksi tunnistamaan joitakin vastuullisuusteemoja, jotka olivat aiemmin jääneet liian vähälle huomiolle ja joiden suhteen voimme kehittyä edelleen.
Työpajojen tulosten pohjalta laadimme vastuullisuuden kehityssuunnitelman, johon määritimme alustavat tavoitteet, aikataulut ja vastuuhenkilöt, joiden toimesta asioita lähdettiin viemään käytäntöön.
2024
Vastuullisuusohjelma laaditaan
Tekovan vastuullisuusohjelma laadittiin vuoden 2024 aikana, ja se on integroitu kiinteäksi osaksi Tekovan liiketoimintastrategiaa. Vastuullisuusohjelmassa on määritelty vastuullisuuteen liittyvät lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteet mittareineen sekä suunnitelma näiden tavoitteiden saavuttamiseksi.
Tekovan vastuullisuusohjelman strategiset vastuullisuusteemat on määritetty ristiin tarkastelemalla omaa kaksoisolennaisuusanalyysiamme ja Rakennusteollisuuden laajempaa kuvaa käsittelevää vastuullisuusohjelmaa.
2025
Kestävyysraportointi
Julkaisimme ensimmäisen vastuullisuuskatsauksemme vapaamuotoisena keväällä 2024. Vapaamuotoisesta katsauksesta kohti standardin mukaista raportointia siirryttiin vaiheittain. Vuoden 2025 alussa julkaistiin vastuullisuusohjelma ja vuoden 2024 vastuullisuuskatsaus.
2026
Kohti VSME-standardin mukaista raportointia
Vuoden 2025 vastuullisuuskatsausta tehdessämme olemme tutustuneet VSME-standardiin ja sen raportoinnille asettamiin vaatimuksiin. Osa vastuullisuuskatsauksen mittareista on päivitetty vastaamaan VSME-standardin asettamia vaatimuksia. Samalla olemme kartoittaneet, millaisia toiminta- ja mittaustapojen muutoksia meidän on toteutettava, jotta voimme tulevaisuudessa tehdä vastuullisuusraportointia täysin VSME-standardin mukaisesti.
Ympäristövastuu
Ympäristövastuun näkökulmasta Tekovan tavoitteet ja toimet keskittyvät ilmastonmuutoksen hillitsemiseen, materiaalitehokkuuteen ja kiertotalouteen.
Olemme sitoutuneet kehittämään toimitilojen energiatehokkuutta ja pienentämään rakentamisen hiilijalanjälkeä. Panostamme luonnonvarojen kestävään käyttöön, hyödynnämme esivalmisteita tehokkaalla tavalla ja kannamme vastuun rakentamisen aikaisesta kierrätyksestä.
Rakennusvaiheen ilmastonmuutoksen hillitsemiseen liittyviä toimia ovat muun muassa työmaiden energiatehokkuuden parantaminen, uusiutuvien energialähteiden suosiminen, fossiilisten polttoaineiden käytön vähentäminen, materiaalitehokkuuden lisääminen sekä kierrätysasteen parantaminen.
Vuonna 2025 toteutimme Tekovalle ulkopuolisen konsultin toimesta GHG‑protokollan mukaisen päästölaskennan, joka kattaa koko konsernin. Laskennassa huomioitiin konsernin Scope 1‑ ja Scope 2 ‑päästöt sekä kaikki oleelliset Scope 3 ‑päästöt. Tämä ensimmäinen kattava laskelma toimii pohjana tuleville laskennoille ja päästövähennystavoitteillemme. Toteutetun hiilijalanjälkilaskennan pohjalta olemme laatineet hiilitiekartan vuoteen 2030.
Tunnistamme, että rakennusten koko elinkaaren aikaisen hiilineutraaliuden saavuttaminen edellyttää merkittäviä kehitysaskelia koko toimialalta. Haluamme omalta osaltamme edistää tätä muutosta. Pitkän aikavälin tavoitteenamme on hiilineutraali rakentaminen vuoteen 2035 mennessä (hankekohtainen, päästöt huomioiden).
Sosiaalinen vastuu
Rakennusalan yritykselle sosiaalinen vastuu tarkoittaa ennen kaikkea henkilöstön hyvinvoinnista, työturvallisuudesta ja asiakastyytyväisyydestä huolehtimista. Hyvinvoiva henkilöstö on yksi Tekovan strategian kulmakivistä. Työntekijät huomioidaan yksilöinä, ja työhyvinvointia seurataan säännöllisesti muun muassa esihenkilön ja alaisen välisissä one-to-one‑keskusteluissa. Vuosittain toteutettavan työhyvinvointikyselyn tulosten perusteella laaditaan kehityssuunnitelmat, joiden avulla varmistetaan tunnistettujen kehityskohtien käsittely ja hyvien käytäntöjen jatkuminen.
Työturvallisuuden osalta olemme päivittäneet turvallisuuteen liittyvät ohjeistukset ja prosessit tavoitteena tehdä työturvallisuuden johtamisesta entistä järjestelmällisempää sekä tarjota henkilöstölle parhaat mahdolliset työkalut turvalliseen työskentelyyn. Olemme sitoutuneet Rakennusteollisuuden nolla tapaturmaa ‑tavoitteeseen ja edistämme sitä suunnitelmallisesti.
Sosiaalinen vastuu ulottuu myös oman organisaation ulkopuolelle. Haluamme olla luotettava ja vastuullinen kumppani sekä asiakkaillemme että toimitilojen loppukäyttäjille. Seuraamme asiakastyytyväisyyttä vuosittaisilla asiakastyytyväisyystutkimuksilla, joiden osana mitataan myös NPS‑suositteluindeksi. Tavoitteenamme on säilyttää +70 suositteluaste. Asiakastyytyväisyyden kannalta olennaisessa roolissa ovat selkeät sopimukset, aikataulussa toteutuvat hankkeet ja onnistuneet nollavirheluovutukset, eli toimitukset, joissa rakennus luovutetaan asiakkaalle ilman YSE:n mukaista erillistä lopputarkastusta.
Hyvä hallintotapa
Tekovan toiminnassa hyvään hallintotapaan kuuluvat eettinen ja kannattava liiketoiminta sekä vastuullisesti toimiva alihankintaketju. Näitä tavoitteita ohjaavat selkeät periaatteet ja käytännöt, joilla varmistamme läpinäkyvän ja luotettavan toimintatavan kaikissa hankkeissamme.
Olemme sitoutuneet noudattamaan YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevia periaatteita, OECD:n toimintaohjeita, kansainvälisen työjärjestö ILO:n yleissopimuksia sekä muuta kansainvälistä ihmisoikeuslainsäädäntöä. Emme hyväksy henkilöstöltä tai kumppaneilta minkäänlaista syrjintää tai epäasiallista käytöstä, ja varmistamme, että toimintamme perustuu yhdenvertaisuuteen ja vastuullisiin työmenetelmiin.
Harmaan talouden torjunta on keskeinen osa Tekovan hyvää hallintotapaa. Koulutamme omaa henkilöstöämme tunnistamaan ja ehkäisemään harmaaseen talouteen liittyviä riskejä. Lisäksi noudatamme tarkkoja prosesseja aliurakoitsijoiden ja heidän työntekijöidensä tietojen tarkastamisessa. Vuonna 2025 päivitimme eettiset ohjeistuksemme kokonaisuudessaan vastaamaan nykypäivän vaatimuksia ja vahvistamaan hyvän hallintotavan toteutumista.
Tekovan visio on olla alan kannattavin toimija, joka maksaa kaikki veronsa Suomeen. Taloudellisesti vakaana ja vastuullisena yrityksenä huolehdimme velvoitteistamme yhteiskuntaa, asiakkaita, henkilöstöä, aliurakoitsijoita ja muita sidosryhmiä kohtaan. Kannamme oman yhteiskunnallisen vastuumme ja odotamme samaa myös yhteistyökumppaneiltamme.
